“A Microsoft está prosperando”, disse o CEO e presidente Satya Nadella em uma nova declaração após uma rodada de demissões no início deste mês que custou aos 9000 funcionários seus empregos.
A declaração, compartilhado publicamente e com funcionários da Microsoftreitera a missão da empresa, com Nadella dobrando a importância da IA.
Primeiro, ele reconheceu as demissões. “Quero expressar minha sincera gratidão aos que foram embora”, disse ele. “Suas contribuições moldaram quem somos como empresa, ajudando a construir a fundação em que estamos hoje. E por isso, estou profundamente agradecido”.
He continued: “I also want to acknowledge the uncertainty and seeming incongruence of the times we’re in. By every objective measure, Microsoft is thriving – our market performance, strategic positioning, and growth all point up and to the right. We’re investing more in CapEx than ever before. Our overall headcount is relatively unchanged, and some of the talent and expertise in our industry and at Microsoft is being recognised and rewarded at levels never seen before. And yet, at the Ao mesmo tempo, passamos por demissões.
“Este é o enigma de sucesso em um setor que não tem valor de franquia. O progresso não é linear. É dinâmico, às vezes dissonante e sempre exigente. Mas também é uma nova oportunidade para moldarmos, liderar e ter maior impacto do que nunca”.
É claro que a IA está agora no coração da Microsoft, pois Nadella afirmou que suas três prioridades de negócios são segurança, qualidade e transformação de IA. “Estamos dobrando os fundamentos enquanto continuamos a definir novas fronteiras na IA”, disse ele.
“Como é o empoderamento na era da IA? Não se trata apenas de criar ferramentas para funções ou tarefas específicas. Trata -se de criar ferramentas que capacitem todos a criar suas próprias ferramentas. Essa é a mudança que estamos dirigindo – de uma fábrica de software para um mecanismo de inteligência capacitando todas as pessoas e organizações para construir o que precisamos.”
Discutindo a cultura da empresa, Nadella afirmou: “A mentalidade de crescimento nos serviu bem na última década-a prática cotidiana de ser um aprendizado-tudo, não sabe tudo. Ela reformulou nossa cultura e nos ajudou a liderar com maior humildade e empatia. Precisamos manter isso”.
Ele continuou: “às vezes pode parecer confuso, mas a transformação sempre é. As equipes estão se reorganizando. Os escopos estão se expandindo. Novas oportunidades estão por toda parte. Isso me lembra o início dos anos 90, quando os PCs e o software de produtividade se tornaram padrão em todas as casas e em todas as mesa! É exatamente onde estamos agora com a IA.
“Daqui a anos, quando você olha para o seu tempo aqui, espero que você diga: ‘Foi aí que eu aprendi mais. Foi quando tomei meu maior impacto. Foi quando eu fazia parte de algo transformacional’.
“O que aprendemos nas últimas cinco décadas é que o sucesso não é sobre longevidade. É sobre relevância. Nosso futuro não será definido pelo que já construímos antes, mas pelo que capacitamos os outros a construir agora”.
A declaração de Nadella ocorre três semanas depois que mais de 9000 funcionários foram demitidos da empresa, que a Microsoft disse à Eurogamer “necessária para posicionar a empresa e as equipes para obter sucesso em um mercado dinâmico”.
Embora o número total de funcionários demitidos em posições de jogos seja desconhecido, os gostos da Rare’s Everwild, a reinicialização das trevas perfeitas da iniciativa e um novo Zenimaz MMORPG foram canceladas.
Aproximadamente 200 funcionários do desenvolvedor Candy Crush King foram demitidos e teriam sido substituídos pelas ferramentas de IA que ajudaram a construir. A equipe do Turn 10 Studios atrás da Forza Motorsport também é supostamente “não mais”.
O efeito indireto também resultou em financiamento sendo cortado para o próximo projeto da Romero Games, embora, ao contrário dos relatórios, o estúdio não fechou.
“E, como mesmo os maiores proponentes da IA geralmente admitem, é fundamentalmente incapaz de aprender qualquer coisa”, escreveu Chris Tapsell, da Eurogamer, em resposta às recentes demissões da Microsoft. “Indústrias criativas, como videogames, são humanas, existentes por causa de impulsos profundamente humanos, naturezas e unidades irreprimíveis.
